Action 70 est une Société d'Economie Mixte du Conseil Général de la Haute-Saône |
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 Destination 70 - Agence de développement touristique de la Haute-Saône |
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Emploi70 avait pour objectif |
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Pour l'entreprise :
d'aider les chefs d'entreprise dans leurs démarches de recrutement par une offre de services et d'informations et le traitement de leurs offres d'emploi,
d'apporter aux entreprises des outils leur permettant de progresser sur leur gestion des Ressources Humaines,
Pour les institutionnels :
d'établir une gestion prévisionnelle des recrutements dans le département de la Haute-Saône grâce aux renseignements transmis par les entreprises sur leurs besoins à court, moyen ou long terme,
d'anticiper sur des difficultés éventuelles de recrutement, notamment en adaptant des programmes de formation aux nouveaux besoins exprimés,
au delà de la problématique " ressources humaines ", détecter au plus tôt les projets ou les besoins des entreprises pour mieux les accompagner.
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La force d'EMPLOI70.COM |
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La force d'EMPLOI70.COM est sa proximité avec ses utilisateurs (les entreprises du département de Haute-Saône).
Son originalité réside dans les services dynamiques et interactifs qu'il proposait :
- "Déposez vos offres d'emploi"
Réactivité, disponibilité...
Ce service a pour objectif clair de simplifier les démarches de recrutement des entreprises haut-saônoises.
La marche à suivre est simple :
- Vous déposez votre offre d'emploi sur www.emploi70.com, à l'aide d'un formulaire. Nous avons mis en place une aide en ligne pour vous assister efficacement à définir les compétences que vous recherchez.
- Vous connaissez immédiatement l'état du marché par rapport à votre demande précise. Nous vous fournissons une information quantitative sur la disponibilité de la main d'œuvre en Haute-Saône.
- Les offres sont adressées automatiquement au conseiller ANPE de votre secteur d'activité. Celui-ci traitera votre demande dans les 24 H. II pourra vous 1 conseiller sur les mesures d'aides à l'embauche et vous aider à monter un dossier "clé en main.
- "Anticipez vos recrutements"
Personnalisation, anticipation...
Ce module a pour objectif de d'apporter un accompagnement direct et précis dans les projets de recrutements à moyen terme.
En quelques clics, vous accédez à notre service de conseil :
- Vous remplissez notre questionnaire sur afin de nous permettre d'évaluer vos besoins à moyen terme.
Vous obtenez des conseils immédiats et des informations utiles.
- Un conseiller vous contactera rapidement pour rechercher avec vous des solutions sur-mesure, mieux préparer le changement dans votre entreprise et vous accompagner dans d'autres dimensions de votre projet, telles que la formation, l'intégration de nouvelles technologies, l'immobilier ...
- "Auto-diagnostiquez votre fonction Ressources Humaines"
Réflexion, stratégie...
Cet outil a pour objectif de mieux aborder la gestion des ressources humaines dans l'entreprise.
Une vingtaine de minutes vous suffiront à évaluer la situation :
- Rendez-vous dans la rubrique "auto-diagnostic" sur www.emploi70.com. Vous y aborderez l'ensemble des aspects de la gestion des compétences grâce à un module spécialement adapté aux entreprises locales.
- A l'issue du questionnaire, des commentaires restitués vous permettront de vous situer sur les différentes dimensions impactant la gestion de la compétence.
- Pour aller plus loin, nous vous proposons un accompagnement personnalisé s'appuyant sur les conclusions de votre Auto-diagnostic.
Emploi70 alimente la réflexion pour mieux positionner l'entreprise par rapport au marché du travail et mieux préparer les recrutements.
www.emploi70.com, c'est une mine d'informations pour les entreprises :
- Avec la rubrique "information et conseil", retrouvez nos dossiers spécialement sélectionnés par nos conseillers pour les entreprises haut-saônoises :
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"Emploi et formation", "Des solutions concrètes", "Progressez sur les RH".
Découvrez également nos rubrique "actualités" et "témoignages", où des entreprises vous font partager leurs expériences.
Vous avez enfin la possibilité, d'apporter votre témoignage, de participer à notre forum, et de vous abonner à notre lettre d'information. |
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Description fonctionnelle de l'Extranet |
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La page d'accueil permet l'accès rapide aux services, aux informations du site et engage l'utilisateur à réfléchir et à agir sur la problématique Ressources Humaines.
4 grands services personnalisés sont proposés : (les 3 premiers ne sont accessibles qu'en Extranet)
- Le dépôt d'offres d'emploi.
Le chef d'entreprises peut déposer ses offres d'emploi immédiatement à l'aide d'un formulaire.
Une aide à la définition des compétences recherchées est proposée en ligne.
Après validation de l'offre, une information quantitative sur la disponibilité de main d'œuvre par rapport à l'offre déposée est restituée instantanément sous forme de ratio local, départemental, régional.
Les offres sont adressées directement à l'ANPE qui les traitent dans les 24h.
- " Anticipez vos recrutements ". Pour une évaluation des besoins de recrutement à moyen terme de l'entreprise.
Cet outil permet à l'entreprise d'obtenir un accompagnement direct et personnalisé dans le cadre de sa démarche de recrutement.
Ce service propose :
- une évaluation des besoins de recrutement de l'entreprise à moyen terme, des conseils immédiats (avec des commentaires, des liens vers des documents et informations du site),
- la mise en relation avec un conseiller en mesure de l'accompagner dans sa démarche de recrutement.
L'exploitation des données recueillies permettra de faire des prévisions à moyen terme sur les besoins en recrutement des entreprises.
- L'Auto-diagnostic
Cette rubrique intitulée " Auto-diagnostic Ressources Humaines " a pour objectif de :
- déclencher la réflexion du chef d'entreprise ou du responsable RH quant à la dimension stratégique des Ressources Humaines en entreprise
- renvoyer à l'entreprise une image de ses pratiques par des commentaires restitués après réponse à un ensemble de questions.
- mettre l'entreprise en relation avec un conseiller susceptible de l'accompagner en fonction de la problématique soulevée à l'issue du questionnaire. Les réponses et les commentaires seront une base de travail en vue des entretiens entre le " conseiller " et l'entreprise.
- Informations - conseils
Ce module répond au constat :
" Il y a des tensions sur le marché du travail " ou " il existe une pénurie de main d'œuvre"
Les objectifs de ce module sont :
- Alimenter la réflexion des entreprises pour mieux préparer leurs recrutements.
- Permettre aux entreprises de se positionner par rapport au marché du travail.
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