Action 70 est une Société d'Economie Mixte du Conseil Général de la Haute-Saône |
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 Destination 70 - Agence de développement touristique de la Haute-Saône |
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La coordination du PDITH70
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  OBJECTIF : favoriser et améliorer l'insertion professionnelle en entreprises des personnes handicapées.
Il constitue un cadre qui organise, autour d’objectifs communs, les coopérations nécessaires entre les institutions et les opérateurs oeuvrant dans ce dispositif. |
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| UNE INSTANCE DE COORDINATION |
La coordination du PDITH 70
Composition :
la coordinatrice du PDITH 70 est en poste depuis le 12 mai 2003 au sein d'ACTION 70 qui est le porteur de cette instance.
Mission :
elle est missionnée par le comité de pilotage pour rendre opérationnel le PDITH de Haute-Saône et mettre en œuvre ses décisions.
Elle fait le lien entre l’instance de décision (le comité de pilotage) et l’instance opérationnelle (les comités techniques).
Elle est chargée de réaliser 3 types de missions : administration, animation, ingénierie.
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ACCORD CADRE
En 1998, le Préfet de Haute-Saône initie une politique départementale concertée en faveur des personnes handicapées.
La DDTEFP, l’ANPE, l’AGEFIPH, la DDASS et le Conseil Général élaborent la Politique Départementale d’Insertion Professionnelle des Travailleurs Handicapés de Haute-Saône (PDITH 70) 2002-2006.
En 2002, un accord cadre est signé par la Préfecture, l’AGEFIPH, le Conseil Général, la DDANPE, le MEDEF, l’UD CFDT et l’UD CGT. Il définit les axes, principes, objectifs et moyens. | | |
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Le COMITE DE PILOTAGE
Composition :
Les décideurs, politiques et financiers du dispositif : AGEFIPH, Associations d'usagers, Conseil Général, CRAM Bourgogne Franche-Comté, DDANPE, DDASS, DDTEFP, Inspection Académique, Organisations syndicales, Représentant des entreprises.
Le Comité de Pilotage est présidé par Le Préfet de Haute-Saône.
Mission :
Il définit les orientations et les objectifs du programme et en assure le contrôle, l'évaluation et le suivi dans le cadre d'une politique concertée.
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UNE INSTANCE
OPERATIONNELLE |
Les 4 COMITES TECHNIQUES
détail ci-dessous
Composition :
Ils regroupent les intervenants spécialisés dans chacun des domaines en fonction des 4 axes de travail retenus. Ils sont animés par un représentant du Comité de Pilotage assisté par la coordinatrice.
Mission :
Les membres de ces comités élaborent chaque année un plan d'action comportant des objectifs qualitatifs et quantitatifs. Ces plans sont proposés au Comité de Pilotage pour validation.
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Les comités techniques |
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Comité technique 1
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1. Information, sensibilisation, conseil aux entreprises et accroissement de l'insertion professionnelle des personnes handicapées :
favoriser le placement durable et la réduction du taux de demandeurs d’emploi handicapés ; action auprès des entreprises assujetties et contribuantes à l’obligation d’emploi, mise en œuvre d’une fonction de conseil personnalisé.
Pilotage : ACTION 70 et MEDEF Nord Franche-Comté
Membres permanents : ACTION 70, ANPE, CAP EMPLOI 70, DDTEFP, FACT, Médecines du travail (BTP, Interprofessionnelle, MSA et PSA), organisations syndicales (CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT), Représentants des entreprises (Chambre de Commerce et d'Industrie, Chambre de Métiers, Fédération Départementale du Bâtiment et des Travaux Publics,MEDEF, UPA/CAPEB).
Autres membres : AGEFIPH |
Comité technique 2
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2. Préparation à l'emploi et formation professionnelle : accroître l’accès des personnes handicapées aux dispositifs de formation pour favoriser le retour à l’emploi. Développer l’alternance en entreprise et les contrats d’apprentissage.
Pilotage : DDTEFP
Membres permanents : AFPA, ANPE, CAP EMPLOI 70, DDTEFP, Conseil Général
Autres membres : AGEFIPH |
Comité technique 3
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3. Maintien dans l'emploi et reclassement professionnel : développer une démarche préventive en réseau auprès des salariés et des entreprises pour rechercher, accompagner et réussir le maintien en activité des personnes en situation de handicap.
Pilotage : Union Départementale CFDT et Union Départementale CGT.
Membres permanents : ANPE, Cap Emploi 70, DDTEFP, FACT, Médecines du travail (BTP, Interprofessionnelle, MSA et PSA), organisations syndicales (CFDT, CFE/CGC, CFTC, CGT), Représentants des entreprises (MEDEF), Services sociaux CRAM et MSA.
Autres membres : AGEFIPH |
Comité technique 4
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4. Accompagnement des établissements de l'éducation spéciale et de travail protégé dans leur mission de préparation des personnes handicapées à l'insertion en milieu ordinaire de travail :
poursuivre la modernisation des dispositifs de formation professionnelle initiale des jeunes handicapés. Favoriser la formation en alternance, développer l’accès à l’emploi dans l’entreprise des personnes orientées vers le milieu protégé (Centre d’Aide par le Travail et Atelier Protégé).
Pilotage : DDASS
Membres permanents : Associations d’usagers (ADAPEI), CAP EMPLOI, CDES, DDASS, DDTEFP, Etablissements de l'Education Spéciale (IME, IMPRO), Inspection Académique, MEDEF.
Autres membres : AGEFIPH |
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| Contactez |
Action 70
Agence de Développement Economique de la Haute-Saône |
| Personne à contacter : |
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Coordonnées : |
Murielle BERNIER
Coordinatrice du PDITH 70
03 84 97 13 72
La contacter... |
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Action 70
Zone Technologia
BP 40 085
70002 VESOUL Cedex
Tél : 03.84.97.15.97
Fax : 03.84.97.15.99
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